实战企业管理专家

国内多所高校EMBA企业家班特聘教授

管理是一门科学，同时也是一门艺术，而领导则更是一门艺术，随着业务范围、企业规模的扩大，领导者已经不能靠个人才能指导各类下属，转为靠文化的认同，收益的分享以及合适的沟通方式。而熟识人性、方式得当、有效达成则成为领导者必备的基本技能，有效提升领导者的认知与管理综合水平，赋能人才、激活组织是本门课程的主要内容。

《项目管理与项目思维》

《战略性人力资源管理》

国家高级人力资源管理师

原中外运长航集团人力副总裁

人力资源管理始终在通过人力资源的变革去支撑企业的战略转型和系统的变革，也就是说，人力资源一直是跟着战略和时代发展走的。中国传统企业的人力资源管理需要新的发展方向，新形势下人力资源的管理要转型与创新。作为领导者，感叹员工不好管理的时候您有没有分析总结他们的管理特征？尤其针对年轻85、90和95后的员工是不是存在认识上的误区？是不是还是在沿用过去针对60、70后的传统管理模式？

上课班级：50班

上课时间：11月26-28日（周五-周日）